Onboarding

Réussir l’intégration des nouveaux Managers

Le recrutement de talents est un véritable défi pour toute entreprise. Non seulement il est coûteux, mais il exige également un investissement considérable pour garantir que chaque nouvelle recrue puisse rapidement s’intégrer à son équipe et à l’entreprise dans son ensemble. Une intégration réussie est la clé d’une performance rapide et d’un impact durable.

Le programme de maia. d’accompagnement hybride est conçu pour répondre spécifiquement à ce besoin. En amont du processus d’onboarding, nous adaptons notre approche aux réalités et à la culture de ton entreprise. Pendant les trois premiers mois, nous offrons six séances de mentoring individuel, accompagnées de trois modules de formation centrés sur :

  • Le Manager „soi-même”
  • Le Manager et son équipe
  • Le Manager et l’entreprise

Fort de mon expérience de terrain, notamment en ayant dirigé des équipes de plus de 50 personnes au sein d’une scale-up du Tech 40, je comprends l’importance d’un onboarding efficace pour un management performant et impactant.

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Avis clients :

    Hilary

    Fondatrice de Yugen Earthside

    "Travailler avec Annika a eu un impact significatif sur le développement de mon entreprise. Son expérience approfondie dans l'industrie a apporté des idées précieuses et actionnables. Elle est passionnée par la croissance et la transformation des entreprises. Annika célèbre les succès avec enthousiasme et offre des conseils stratégiques pour surmonter les défis."

      Benoit, VP Sales

      Industrie Aéronautique 

      "des formatrice expérimentées, un bon équilibre entre vision et terrain, très util ...", "J' ai eu la chance de pouvoir bénéficier de sessions de "J' ai eu la chance de pouvoir bénéficier de sessions de Mentoring de la part d'Annika dans le cadre d'une promotion interne sur un poste de directeur commercial dans une ETI. Grâce au suivi et à l’accompagnement d’Annika, j’ai pu appliquer avec succès des conseils en Management permettant d’installer ma nouvelle équipe, de la faire progresser individuellement et collectivement. Je recommande ces services à tout Manager."

        Jennifer Durand

        Account Executive Figaro Classifieds

        “Je tiens à exprimer ma plus grande reconnaissance envers Annika, qui a été bien plus qu’une coach pro pour moi. Son expertise, sa bienveillance et son dévouement ont été des atouts majeurs dans mon parcours professionnel. Annika a su m’accompagner avec finesse dans la structuration de mon périmètre de travail. Grâce à ses conseils avisés, j’ai pu aligner mon plan de carrière avec mes valeurs et mon mindset. Elle a su me guider dans des moments clés, notamment lors de situations complexes de réorganisation interne sur un périmètre commercial complexe. Sa capacité à prendre du recul, à analyser les enjeux et à proposer des solutions adaptées est remarquable. Annika a cette rare qualité de comprendre les besoins spécifiques de chacun et d’apporter des réponses sur mesure. Je recommande vivement Annika à tous les sales leader cherchant à évoluer professionnellement, à se dépasser et à atteindre ses objectifs. Sa passion pour l’accompagnement et son professionnalisme font d’elle une coach d’exception!”

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