Chez maia., on en est convaincue : l’information seule ne suffit pas. 

Pour qu’un apprentissage laisse une empreinte durable, il faut une touche d’émotion, de vécu et d’échanges humains. C’est pourquoi j’ai choisi une approche mixte, qui combine des modules en présentiel sous forme d’ateliers pour se rencontrer, interagir et partager des expériences, et des séances de mentorat individuelles.

Pourquoi ce mélange ? Quelques chiffres parlent d’eux-mêmes :

📊 80 % de la rétention d’apprentissage vient du lien entre nouvelles infos et émotions. Les jeux ou gamification sont un super moyen (ResearchGate).

💡 90 % des informations liées à une histoire ou une émotion sont retenues, contre seulement 5-10 % pour les données seules (Journal of Applied Psychology).

👥 Les apprenants ont 22 fois plus de chances de retenir une info transmise de manière engageante, comme à travers des exemples réels et des échanges (Harvard Business Review).

C’est avec cet esprit que j’ai créé maia. J’ai envie de faire grandir, les particuliers et les entreprises, grâce à l’expérience, à la connexion et à l’émotion. Et tout ca avec un grand angle international et interculturel. 🇩🇪🇫🇷🇪🇸🇪🇺

Quelles expériences avez-vous vécues qui ont vraiment marqué votre apprentissage ? 

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